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企業(yè)五大處事哲學(xué)

職場化

  有事說事,有理說理,事情擺在桌面談,說的明白合作愉快,說的清楚合作長久;未來不迎,當(dāng)時(shí)不雜,過往不戀。


攻堅(jiān)克難

  我來就是解決問題的,解決問題的能力,就是決定我在企業(yè)發(fā)展的速度。


正能量

  禁止私下議論公司的不好,企業(yè)只會(huì)培養(yǎng)與企業(yè)一條心共同發(fā)展的人。

擔(dān) 當(dāng)

  問題是我的,問題就是機(jī)會(huì),推給他人,就等于將機(jī)會(huì)給予他人。

忍辱負(fù)重

  當(dāng)你獲得的收入與榮譽(yù)的同時(shí),你就要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任與委屈,承擔(dān)是回報(bào)、是付出,你承擔(dān)多少就能收獲多少。



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