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企業(yè)十大用人原則

1. 公開(kāi)、公正、公平,想干+會(huì)干+實(shí)干就是人才;

2. 有德有才破格重用,有德無(wú)才培養(yǎng)使用,有才無(wú)德限制錄用,無(wú)德無(wú)才堅(jiān)決不用;

3. 認(rèn)可公司企業(yè)文化,認(rèn)同健源這個(gè)平臺(tái),主動(dòng)為公司孵化人才;

4. 能夠維護(hù)公司利益,思想與公司高度保持一致,具有高度能夠站在公司立場(chǎng)看待問(wèn)題;

5. 把公司的事當(dāng)成自己的事,公司的問(wèn)題就是我的問(wèn)題,我是根源;

6. 具有分析辨別能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),遠(yuǎn)離邪惡的引誘;

7. 能夠?qū)⑿亩ㄔ谝粋(gè)平臺(tái)上,全身心交給;

8. 能夠踐行傳統(tǒng)孝道文化,孝敬父母,家庭和諧;

9. 遇事要敢于承擔(dān),不推卸責(zé)任,凡事是我的責(zé)任;

10. 能夠具有幫助他人,成就他人之心,相互托起。



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